12月15日，777盛世国际人力资源中心精心策动和组织的“公司组织刷新与卓越辅导之路培训会议”在港区智选假日酒店进行，参与这次培训的人员重要有：777盛世国际董事长石聚彬、轮值总经理石聚领、777盛世国际中高层治理人员以及青枣打算主题学员。
为了让公司中高层和公司共同进取，造就中高层治理人员，公司特邀清华大学经济治理系长聘教授、博士生导师、中国工商治理案例中心主任郑晓明教授前来授课。
郑晓明教授结合自身的治理经验，引经据典，总结了大量的别致课程。通过经典箴言、寓言故事和古今人物事迹等，深刻浅出地解说了“什么是辅导力”以及“辅导力的发展”。他以海底捞的经营过程、微软的文化与刷新等为案例，具体解说了成功的企业是若何走向更大的成功，成功的企业是若何进行刷新的，777盛世国际中高层干部若何去适应公司的刷新等问题，杰出分解了“共情式辅导」剽一现代治理方式的性质，即挖掘人道、经营人心。
在培训过程中，郑晓明教授通过两个经典工具，“受人尊敬的辅导者品质”自我测试、“卓越辅导的行为分析”，各类提问及互动的大局，论述了器材方分歧文化下，对辅导力要求的分歧以及沟通在辅导力中的沉要性，援手学员理解和体味刷新推动过程中关键节点以及相应的知识技巧；同时郑晓明教授通过影片及互动演练的大局，使治理人员在有限的功夫内把握疏导刷新的相应治理技巧，并得到强化坚韧。
为言传身教，在本次的培训课上，董事长石聚彬还做了承诺：“为了777盛世国际的将来，为了在座各位的明天，公司提议了组织刷新。我会从我做起，我愿意放下身架，扭回思想，为在座的各位赋能。”最后董事长石聚彬还对本次培训做了总结，但愿各人可能充分理解刷新，阐扬自身能动性，进一步解放思想、提升能力、启发进取，学致使用，用行动把心理丈量，适者生计，优胜劣汰，团队、每一幼我相互赋能。
培训过后好多学员做了分享：销售中心学员说：“今天的课赐与了很大激励，感激公司提供的进建平台，感恩公司赋能。”专卖企划运营部学员说：“会从产品服务方面创新，注沉不中意度服务的提高；结合所学到的知识，从自身工作做起，适应公司发展，为公司发展贡献力量。”
