为了使新员工可能尽快熟悉公司发展情况及企业文化，并提升其集体荣誉感及团队凝聚力，以便日后顺利发展工作，红枣大学于2014年9月17日至19日于行政楼5楼进行了为期三天的新员工入职培训。
本次培训的第一课是团队风采展示，在严重的一个幼时中，15名新员工相互熟悉后就竞选队长，从而诞生了向日葵队、狼族队和红日队，每个团队都创作了自己的队歌、队呼及团队承诺书，并进行了杰出的团队风采展示。“幼组及幼我较量”理想贯通于三天的培训课程中，引发了新入人员工的进取心及团队凝聚力。
在三天的培训中，各位讲师为学员们讲授了公司与董事长简介、红枣文化与企业文化、红枣采购、产品出产工艺、产品知识、公司治理模式等课程内容，使学员对公司的整体情况及各个中心的工作内容有了系统的相识。
为了使学员们对公司有更直观的意识，在有关部门的共同下，学员们对中华枣文化博物馆、万佛苑、红色枣园革命文物展馆、现代化出产车间、各重要部门及红枣科技示范园进行了参观，不仅相识了企业文化与红枣文化，更对各部门的重要工作有了深刻相识。
另表，为加强学员们的归属感及企业荣誉感，本次培训创新性的参与了企业歌曲进建的环节。在市场中心刘辉教员的领导下，学员们反复操练，不仅学会了企业歌曲的曲调，并且感悟到了董事长创作此歌的感情起源。之后在团队风采展示中，都有企业歌曲演唱环节，学员们对曲调烂熟于心。
最终，通过三天的比拼，在平正、公开的评比下，3名优良学员和一个优良团队诞生，这也预示了这次培训的圆满实现。相信学员们在今后工作的过程中，会鼓含对红枣文化及企业文化的认知，充斥周到地投入到自己的岗位工作中。
（人力资源部 屈艳）
